Aufgaben
- Erstellung und Aufbereitung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen nach Konzernvorgaben
- Erstellen von Berichten und statistischen Auswertungen
- Mitwirkung bei HR-Projekten im Rahmen der Mitarbeiterbindung
- Verwaltung der eingehenden Bewerbungen
- Betreuung der Auszubildenden
- Teilnahme an und Unterstützung bei Berufsbildungs-/Job-Messen
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen relevanten Fragestellungen rund um ihr Arbeitsverhältnis
- Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit ausgeübt werden.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- PKW-Führerschein
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion